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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工程部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工程部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)方案審核與資源調(diào)配，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成；
3. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升部門技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)員工技能提升與績(jī)效改進(jìn)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，具備5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉行業(yè)規(guī)范及相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與技術(shù)研發(fā)能力；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，邏輯思維清晰，具備問(wèn)題解決能力；
4. 具備良好的英文能力，能閱讀技術(shù)資料。
績(jī)效考核：
依據(jù)項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及創(chuàng)新成果進(jìn)行綜合評(píng)估。
培訓(xùn)發(fā)展：
提供管理技能與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支持員工職業(yè)成長(zhǎng)。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級(jí)經(jīng)理或跨部門管理崗位。
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工程部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)方案審核與資源調(diào)配，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成；
3. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升部門技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)員工技能提升與績(jī)效改進(jìn)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，具備5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉行業(yè)規(guī)范及相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與技術(shù)研發(fā)能力；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，邏輯思維清晰，具備問(wèn)題解決能力；
4. 具備良好的英文能力，能閱讀技術(shù)資料。
績(jī)效考核：
依據(jù)項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及創(chuàng)新成果進(jìn)行綜合評(píng)估。
培訓(xùn)發(fā)展：
提供管理技能與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支持員工職業(yè)成長(zhǎng)。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級(jí)經(jīng)理或跨部門管理崗位。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 2、負(fù)責(zé)電力成套工程項(xiàng)目的管理，完成項(xiàng)目的施工、調(diào)試和送電驗(yàn)收等工作； 3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)深圳所轄所有項(xiàng)目工程從施工開工準(zhǔn)備、實(shí)施過(guò)程、竣工驗(yàn)收等全面管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)深圳所轄所有項(xiàng)目工程施工中各個(gè)項(xiàng)目施工完成指標(biāo)進(jìn)行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、年齡50歲以下； 2、電力類專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、中級(jí)工程師職稱（工程技術(shù)類中級(jí)）； 4、二級(jí)建造師（機(jī)電類）及以上優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、決斷能..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、工程部全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作； 2、負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理相關(guān)關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目管理質(zhì)量、安全和進(jìn)度； 3、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系； 4、對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)..
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25-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.作為公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)輸、存放、安裝、調(diào)試等所有現(xiàn)場(chǎng)工作的實(shí)施，并負(fù)責(zé)與總部各相關(guān)部門的聯(lián)系； 2.負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目開工，組織人員進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)； 3...
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的管理和總協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目前期技術(shù)澄清和設(shè)計(jì)優(yōu)化； 3、組織部門人員按計(jì)劃完成工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 4、協(xié)助解決采購(gòu)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)和售后過(guò)程中出現(xiàn)的技..
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8-16K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、主持工程部全面工作，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作指示，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)； 2、指導(dǎo)部門各項(xiàng)制度編制及修改完善； 3、完成年度施工目標(biāo)；完成工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；領(lǐng)導(dǎo)部門建立良好的溝通..
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120-350K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、985/211院校及傳統(tǒng)建筑院校。 2、有一建證優(yōu)先。 3、有國(guó)企、大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、從事過(guò)垃圾焚燒廠現(xiàn)場(chǎng)施工管理。 工作地址： 東三省
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120-350K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、985/211院校及傳統(tǒng)建筑院校。 2、有一建證優(yōu)先。 3、有國(guó)企、大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、從事過(guò)垃圾焚燒廠現(xiàn)場(chǎng)施工管理。 工作地址： 東三省
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120-350K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、985/211院校及傳統(tǒng)建筑院校。 2、有一建證優(yōu)先。 3、有國(guó)企、大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、從事過(guò)垃圾焚燒廠現(xiàn)場(chǎng)施工管理。 工作地址： 東三省
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：
36%
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1天
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- 聯(lián)系人：王紅
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：上海市奉賢區(qū)茂源路260號(hào)
