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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、回款工作，控制成本預(yù)算，執(zhí)行并完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、以多種形式開(kāi)拓新客戶，拜訪客戶，積累客戶資源；并定期與客戶保持良好溝通，挖掘客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行全面的市場(chǎng)和客戶分析，發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)與電廠、設(shè)計(jì)院等相關(guān)外部關(guān)系的建立及協(xié)調(diào)；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)危機(jī)。
招聘要求
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡小于30歲，特別優(yōu)秀者另議；
2、具有電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、熟悉全國(guó)和地方發(fā)電企業(yè)集團(tuán)，有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、至少2年以上電力行業(yè)銷(xiāo)售或者火電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較好的客戶資源；
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有激情，具備誠(chéng)信的特征；
6、能熟練使用辦公軟件及其它軟件；
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、回款工作，控制成本預(yù)算，執(zhí)行并完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、以多種形式開(kāi)拓新客戶，拜訪客戶，積累客戶資源；并定期與客戶保持良好溝通，挖掘客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行全面的市場(chǎng)和客戶分析，發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)與電廠、設(shè)計(jì)院等相關(guān)外部關(guān)系的建立及協(xié)調(diào)；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)危機(jī)。
招聘要求
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡小于30歲，特別優(yōu)秀者另議；
2、具有電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、熟悉全國(guó)和地方發(fā)電企業(yè)集團(tuán)，有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、至少2年以上電力行業(yè)銷(xiāo)售或者火電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較好的客戶資源；
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有激情，具備誠(chéng)信的特征；
6、能熟練使用辦公軟件及其它軟件；
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
職位類別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-24W/年申請(qǐng)職位一、基本要求： 1.1、具有扎實(shí)的技術(shù)水平和系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)； 1.2、性格外向，善于表達(dá)，溝通能力、人際交往能力強(qiáng)； 1.3、良好的心理素質(zhì)，要求能進(jìn)行自我調(diào)理和修復(fù)； 1.4、對(duì)行業(yè)特點(diǎn)及產(chǎn)品性能非..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售策略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在電廠的推廣及銷(xiāo)售工作。 2、收集公司和客戶信息，了解客戶需求，制定行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展產(chǎn)品的推廣和客戶維護(hù)工作，以最大程度擴(kuò)大和利用..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作； 2、不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域或行業(yè)的市場(chǎng)占有率和覆蓋率。 任職要求： 1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電..
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8-13K/月申請(qǐng)職位華北城市開(kāi)發(fā)，不坐班！ 崗位職責(zé) 1.發(fā)掘及跟進(jìn)客戶，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，簽訂合同，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.向客戶推廣公司的產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)， 維護(hù)客情關(guān)系； 3.與各部門(mén)保持溝通及協(xié)作， 跟進(jìn)技..
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5-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在上級(jí)的指導(dǎo)下開(kāi)展銷(xiāo)售工作，分解下達(dá)年度、月度工作目標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2.開(kāi)拓新客戶，建立維護(hù)客戶關(guān)系。 3.積累數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)訂單預(yù)測(cè)。負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展。 任職資格..
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、儲(chǔ)能和微電網(wǎng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大企業(yè)影響力； 2、新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶跟蹤，促成銷(xiāo)售，簽訂合同； 3、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃并完成； 4、客戶拜訪、溝通交流、商務(wù)需求分析、推介公司和產(chǎn)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)高壓電容器及成套裝置、低壓電力電容器、支撐電容器等產(chǎn)品的開(kāi)拓與維護(hù)工作，合理制定和完成銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)； 2、維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭(zhēng)取雙贏； 3..
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂銷(xiāo)售計(jì)劃，收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品市場(chǎng)信息、用戶反饋信息，掌握市場(chǎng)區(qū)域動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)及趨勢(shì)，將收到的信息及時(shí)匯報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人； 2.完成個(gè)人業(yè)績(jī)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)..
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12-24K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶需求。 任..
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6-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開(kāi)發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.銷(xiāo)售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報(bào)價(jià)、談判到合同簽訂的整個(gè)銷(xiāo)售流程..
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